間接部門の人事・総務は、アウトソーシング（外部委託）に適しています。

• 会社が、本業に限られた経営資源を集中することができる。
• 外部の高度な資源・情報の利用ができる。
• 固定費の変動化ができる。
• 業務変革の迅速化ができる。
• 設備投資負担のなくなる。
• 低廉な費用ですむ。

自社で行う業務と外部に委託する業務を適切に切り分けて、本業に専念され、ビジネスパートナーとして、又アウトソーサーとして対応いたしております当事務所をご活用ください。

アウトソーシング業務の範囲

• 社会保険・労働保険の手続代行
• 労務相談
• 就業規則・社内規則の企画、作成、整備
• 人事・労務制度の企画、立案、設計、運用

対象となる企業様

• 業種は不問です。
• 従業員規模およそ200名まで
• 地域的には、東京都、神奈川県限定

費用の見積りは無料です。
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