たまに、話の中で就業規則の話題になったときこういうご相談がありました。就業規則はどこかにあると思うのですが・・・どこにあるのか探してみますとの返事が帰ってくることがあります。就業規則の重要性をもっと認識しておかないとただのペーパーではありません。 もし、会社内で、労働者との間でトラブルがおきた場合、労働者が労働基準監督署や労働組合やさらに裁判になった場合、まず、それらの機関は必ず就業規則の内容がどうなっているかを確認します。就業規則がなかった、もしくは法の改正などがあってもそのままにして、古くて就業規則があっても使いものにならないという理由で会社が経済的、社会的に大きな代償を負ったケースも出てきております。

注意点

・就業規則を活用することが、会社を守り、従業員を活かす方法と理解してください。

貴社に合ったオーダーメイドの就業規則の作成は、経験豊富な当事務所へご相談ください。

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