報酬規程

顧問報酬

• 労働・社会保険の手続から提出代行までの一連の作業を行います。
• 定期的な手続や日常業務については、顧問契約の中に含んでおります。
• 法改正や、テクノートプラス通信など情報を提供しております。
• ｅメール顧問と違い、電話による問い合わせも受け付けております。

顧問報酬
人数	金額	人数	金額
4人以下	21,000円	70人〜99人	105,000円
5人〜9人	31,500円	100人〜149人	136,500円
10人〜１9人	42,000円	150人〜199人	168,000円
20人〜29人	52,500円	200人〜249人	199,500円
30人〜49人	63,000円	250人〜299人	231,000円
50人〜69人	84,000円	300人以上	別途協議

人数は事業主と全従業員の合計となります。
建設業・林業などでは２割加算。
社会保険、労働保険のどちらか一方のみの場合は８割相当の額。

ｅメール顧問

• 企業規模・社員数・業種は、問いません。
• 年中無休、24時間対応しております。
• 全国どこからでも対応
• ご相談は、回数無制限で利用できます。
• ご相談は、ｅメールのみで受け付けております。
• 事務手続関係は行っておりません。　(相談のみです。）

ｅメール顧問契約

9,450円

新規適用手続報酬

新規適用

	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
1人〜4人	84,000円	52,500円
5人〜9人	105,000円	73,500円
10人〜19人	126,000円	94,500円
20人以上	１人増すごとに、1,000円を加算する。

適用廃止

	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
10人未満	52,500円	52,500円
10人以上	１人増すごとに、1,000円を加算する。

就業規則他各種規程等作成・改定

就業規則他各種規程等作成・改定
就業規則
就業規則診断	31,500円〜	就業規則診断・ 改定サービスセット 105,000円〜
就業規則変更（全面改定）	157,500円〜
就業規則変更（部分改定）	（1項目）10,500円〜	項目・内容・期間により変動
就業規則作成	157,500円〜
（初回-賃金・退職金規程を除く）
賃金規程作成・改定、賃金制度設計
賃金規程作成・改定	52,500円
賃金制度設計（現状分析-初期費用）	31,500円
賃金制度運用コンサルティング	10,500円〜/月額	内容・人数等により変動
評価者研修	別途協議
退職金規程作成・改定、退職金制度設計
退職金規程作成・改定	52500
退職金制度設計（初期費用）	31500
退職金制度設計コンサルティング	別途協議/月額	内容等により変動
・上記は、顧問契約していない場合の料金です。 ・内容等により、別途協議させていただきます。

相談立会・各種研修

相談立会・各種研修
相談業務	5,250円〜　/　30分（以降10ごとに1,050円加算）
立会業務	15,750円〜　/　1時間
各種研修	10,500円〜　/　1時間	内容により別途協議
・上記は、顧問契約していない場合の料金です。 ・内容により、別途協議させていただきます。

保険料の算定・申告

健保・厚生月額算定基礎届・月額変更届
被保険者数	金　額
1〜9人	31,500円
10〜19人	42,000円
20〜29人	52,500円
30〜39人	63,000円
40〜49人	73,500円
50人以上	別途協議
労働保険概算・確定申告(継続事業）
被保険者数	金　額
1〜9人	31,500円
10〜19人	42,000円
20〜29人	52,500円
30〜39人	63,000円
40〜49人	73,500円
50人以上	別途協議
・上記は、顧問契約していない場合の料金です。

助成金、給付申請(一般的のもの）

助成金申請料	申請ごとに31,500円
助成金成功報酬	助成金額の２０％
健保・労災給付請求	31,500円
高齢、育児・介護休業給付申請	申請ごとに15,750円
労災保険の特別加入	31,500円
助成金の手続に際して、｢助成金業務委託契約書｣を作成させていただきます。
・上記は、顧問契約していない場合の料金です。