最近は、FD,MD,電子申請などで届出が可能となってはいますが、まだまだ使い勝手が悪いのも事実ですが、これからは、電子申請の需要がますます増えることにはなってくると思います。労働保険、社会保険制度も、めまぐるしく変化してきて新しい法律や制度ができております。多様化する賃金形態などから、健康保険・厚生年金保険に総報酬制の導入や雇用状況の悪化に対応するために雇用保険料の引き上げや年金財政の逼迫から厚生年金保険料の引き上げ等々が改正されました。労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、それぞれの法律に従い関連している部分もあり、まったく異なった考えに基づく部分もあり、複雑で理解しにくい法律でもあります。定まった期間内に申請しなかった場合には、不利益になるなど煩雑で手間がかかるものもあります。この際、御社では、本来の仕事に集中され面倒な申請手続きを当事務所にお任せください。

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