作成日：2019/06/18
ICカードによる従業員の出退勤管理を行えるASP
未払い賃金時効延長へ(残業代などの未払いがあった場合)
労働基準法の規定見直しか・・・・現状２年《見直しへ》５年へ
https://www.the4864.com/page_011.html
未払い賃金時効延長へ(残業代などの未払いがあった場合)
労働基準法の規定見直しか・・・・現状２年《見直しへ》５年へ
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未払い賃金時効延長へ(残業代などの未払いがあった場合)
労働基準法の規定見直しか・・・・現状２年《見直しへ》５年へ
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