東京都大田区のテクノートプラス社労士事務所

お知らせ

2020/03/31新コロナ雇用調整助成金特例の拡大
2019/12/16直下型災害に対応BCP情報ツール
2019/06/18ICカードによる従業員の出退勤管理を行えるASP
2019/05/09介護事業所の為の実地指導対策支援
2019/05/09助成金活用した支援サービス
2019/05/09社会保険労務士の報酬額一覧
2019/05/09社会保険労務士の業務内容等
2019/05/09Indeedを駆使した採用支援
2019/04/09介護職員等特定処遇改善加算の相談

ご挨拶

テクノートプラス社労士事務所では、お客様の立場で、人事・労務関連に関わる問題の解決と安全・安心な体制をつくり、そして、次々に発表される法改正や行政からの情報をタイムリーにお客様に提案し、問題を未然に防ぎ、また社会保険労務士業30有余年の経験と高い専門性を駆使して迅速・確実にお客様の成長に繋がるよう、先を見据えた体制づくりをサポートいたします。そして、当事務所では、お客様の大切な個人情報をクラウド環境のもとでインターネットアプリケーションとして管理しております。万が一の災害にも備えることは言うまでもありませんが、お客様の個人情報等が安全にコンプライアンスの高いシステムで守られておりますので、安心してお任せいただけることと思います。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	（出生時）育児・介護休業取扱通知書
	2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
	shoshiki804.docx　 shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース

2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約65億円2022/09/27
30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30

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旬の特集


	2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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身元保証人

労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	育児休業給付の内容及び支給申請手続について
	育児休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年9月
	nlb1538.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース

令和5年度の厚生労働省税制改正要望／医療・福祉編2022/09/29
今年度の最低賃金、30～33円の引上げ2022/09/22
処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15
総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08
オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01

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医療経営情報


	今年7月に発表された調査結果から、2022年の医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報


	福祉施設等における教育訓練の実施状況などをみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、診療時間の変更による人材不足の解消についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	秘密保持に関する誓約書
	個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
	shoshiki007.docx　 shoshiki007.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
	2022年10月から改正される、育児休業等期間中の保険料の免除要件（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年6月
	nlb1530.pdf