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テクノートプラス社労士事務所では、お客様の立場で、人事・労務関連に関わる問題の解決と安全・安心な体制をつくり、そして、次々に発表される法改正や行政からの情報をタイムリーにお客様に提案し、問題を未然に防ぎ、また社会保険労務士業30有余年の経験と高い専門性を駆使して迅速・確実にお客様の成長に繋がるよう、先を見据えた体制づくりをサポートいたします。そして、当事務所では、お客様の大切な個人情報をクラウド環境のもとでインターネットアプリケーションとして管理しております。万が一の災害にも備えることは言うまでもありませんが、お客様の個人情報等が安全にコンプライアンスの高いシステムで守られておりますので、安心してお任せいただけることと思います。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ |
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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診療所に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、公共交通機関の遅延により職員が遅刻した場合の対応に関するご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 労働条件通知書(2024年4月対応版) |
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。 | ![]() ![]() |
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| リーフレット集へ | |
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育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内 |
2024年5月31日に公布された改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法のポイントを説明したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年5月 | |
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